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v1.0 · trilhas para devs reais

Sua próximaetapa emtech começano checklist.

Mentoria qualificada para profissionais de TI que querem promoção, trabalho remoto ou mudar de país. Trilhas adaptadas à sua etapa de carreira — micro-passos que destravam grandes saltos.

↳ 6 trilhas guiadas↳ +180 itens curados↳ mentoria 1:1 afirmativa
Trilha · Currículo & Posicionamento
etapa: pleno → exterior · 12 itens
1/5
Atualize o cabeçalho do currículo
check
Headline do LinkedIn orientada a valor
vídeo· 4:32
Empresas remote-first contratando hoje
link
Negociação salarial em USD/EUR
vídeo· premium· membro
Custo de vida — Portugal
artigo
MENTORADOS POR DEVS DE EMPRESAS BRASILEIRAS, EUROPÉIAS E NORTE-AMERICANAS
TypeScriptGoRustPythonKotlinElixirSwiftJavaAWSKubernetesReactPostgresTypeScriptGoRustPythonKotlinElixirSwiftJavaAWSKubernetesReactPostgres
── PARA QUEM É

Três jornadas.
Um sistema só.

O sistema lê seu objetivo, sua etapa de carreira e o seu ponto de partida — e monta o roadmap. Você só decide o próximo item.

01 · início

Júnior buscando primeira vaga remota

CurrículoLinkedInTrabalho RemotoIdioma

Saí do CLT e fechei minha primeira vaga remota em USD em 4 meses.

02 · transição

Pleno mirando o exterior

IdiomaLista de PaísesTecnologiasTrabalho Remoto

A trilha de Portugal me deu o que eu não achava em 50 abas abertas.

03 · aprimoramento

Sênior buscando especialização

TecnologiasLinkedInMentoria 1:1

Foco em posicionamento. A diferença entre staff e senior é narrativa.

── TRILHAS

Seis trilhas vivas, versionadas, conectadas ao mercado.

Ver todas
/curriculo

Currículo

Modelo + revisão peer-to-peer

8
itens
~4h
tempo
/linkedin

LinkedIn Superstar

Posicionamento que recrutador encontra

7
itens
~5h
tempo
/remoto

Trabalho Remoto

Diretório de empresas + entrevista assíncrona

5
itens
~6h
tempo
/paises

Mudança Internacional

Vistos, salários, comunidades

7
itens
~9h
tempo
/tecnologias

Tecnologias & Salários

Compare seu salário com o mercado global

12
itens
~7h
tempo
/idioma

Idioma

A1 → C2, prática conversacional

6
itens
~12h
tempo
── COMO FUNCIONA

Um grande checklist entre você e o seu objetivo.

// objetivo principal
quero atuar remoto
quero atuar promoção
quero atuar exterior
quero atuar stack
01

Diagnóstico

Onboarding curto: objetivo, anos de experiência, stack, idioma e país-alvo. Calculamos sua etapa de carreira automaticamente.

CurrículoLinkedInIdiomaPaísesRemoto
02

Roadmap

O sistema monta a sequência de trilhas certa para você. Cada item é curto, verificável e tem o porquê estampado.

64%concluído
03

Progresso

Marcações automáticas em vídeos e artigos. Streak, anel de progresso e mentor a um botão de distância.

── POLÍTICA AFIRMATIVA

Mentoria 1:1 gratuita para pessoas que se autodeclaram negras.

Vagas mensais reservadas. Encontros 1:1 com mentores seniores, plano personalizado e acesso integral à plataforma — gratuito. Critérios e cronograma públicos.

── PLANOS

Pague pelo resultado,
não pela quantidade.

Comece grátis sem cartão. Atualize quando o conteúdo premium fizer diferença para a sua próxima etapa.

Visitante

R$ 0para sempre

Acesso a trilhas e itens públicos. Marca progresso manualmente.

  • 6 trilhas com itens públicos
  • Onboarding e diagnóstico de carreira
  • Anel de progresso e streak
  • Comunidade aberta
Mais escolhido

Mensal

R$ 49/mês

Plataforma completa. Sem fidelidade.

  • Tudo do Visitante
  • Vídeos e artigos premium
  • Biblioteca de reuniões gravadas
  • Solicite ajuda do mentor
  • Inglês técnico para entrevistas

Intensivão 3M

vagas limitadas
R$ 1.290pagamento único

3 meses de aceleração com mentoria ao vivo.

  • Tudo do Mensal
  • 6 reuniões ao vivo (a cada 2 semanas)
  • 1 revisão personalizada de currículo
  • 1 mock interview com feedback escrito
  • Discord privado de membros
── DÚVIDAS

Algumas perguntas que aparecem.

Para pessoas que já atuam em TI e querem direção: júniors atrás da primeira vaga remota, plenos mirando o exterior, seniors em busca de especialização.

// PRÓXIMO PASSO

O primeiro item
te espera.

Cadastro em 30 segundos, sem cartão. Você sai do onboarding com a sua primeira trilha viva.